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Unidade/Período

Vicente Pires: Matutino e Noturno. (ingressantes a partir de 2/2018)

Coordenador

Profº Esp. Lucas Brandão da Fonseca

Dúvidas

Apoio Administrativo: 
Segunda a sexta: 7h30 às 12:30h | 13h30 às 21h40
Sábado: 8h às 12h

Central de Atendimento: 
(61) 3397 5251 | 3046-3252
APRESENTAÇÃO
O curso visa a propiciar, aos participantes, a discussão e a vivência de temas centrais da moderna Gestão de Pessoas. Por meio de “cases”  e visitas a organizações, será proposto um amplo debate sobre temas como gestão sustentável, cultura organizacional e ética na gestão de pessoas, sem perder de vista tópicos pragmáticos da área, como Direito do Trabalho e Legislação Trabalhista.

OBJETIVOS

  • Habilitar profissionais para elaborar projetos de gestão de pessoas com ênfase no estímulo das competências organizacionais e alinhadas à estratégia do negócio;
  • Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial, trabalhando a sua formação ética e de valores humanos;
  • Desenvolver a capacidade dos gestores de pessoas como agentes de mudanças nas organizações.
  • Grade curricular proposta

INFORMAÇÕES GERAIS

DURAÇÃO DE CURSO
O curso terá 420 horas de aula, distribuídas em 2 semestres.

DATA DE INÍCIO
A data de início do curso depende de formação de turma. As aulas serão ministradas às sextas-feiras e aos sábados. 

SISTEMA DE AVALIAÇÃO
A avaliação é calculada da seguinte forma: o aluno deverá ter a somatória de 6,0 (seis) pontos entre as avaliações realizadas ao longo de cada disciplina em uma escala de zero a dez e frequência mínima de 75% da carga horária total do conteúdo.

CERTIFICAÇÃO
A Faculdade Mauá de Brasília emitirá um Certificado de Pós-Graduação “Lato Sensu”, nível de Especialização, aos alunos que cumprirem com todas as obrigações do curso no que diz respeito à aprovação em todas as disciplinas do curso e frequência mínima em cada disciplina.

ENCONTROS
Os encontros foram divididos da seguinte forma:

MÓDULO GENERALISTA
Os encontros serão em 2 (dois) sábado por mês, sendo o primeiro sábado a aula e o segundo a entrega da avaliação. Uma disciplina por mês;

MÓDULO ESPECÍFICO
Os encontros serão em 2 (dois) sábado por mês, sendo o primeiro sábado a aula e o segundo a entrega da avaliação. Duas disciplinas por mês.

MATRIZ CURRICULAR

NOME DA DISCIPLINA

C/H

CHEFIA E LIDERANÇA

20H/A

ORGANIZAÇÃO E AMBIENTE DE NEGÓCIOS

20H/A

SUBSISTEMAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

20H/A

GESTÃO E ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

20H/A

EMPREENDORISMO

20H/A

RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

20H/A

SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

20H/A

GESTÃO DE PROJETOS

20H/A

GESTÃO DE MARKETING

20H/A

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

20H/A

CULTURA ORGANIZACIONAL

20H/A

GESTÃO DE QUALIDADE

20H/A

GESTÃO DO CONHECIMENTO E CAP. INTELECTUAL

20H/A

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

20H/A

ATIVIDADES COMPLEMENTARES (PALESTRAS, CURSOS, SEMINÁRIOS, WORKSHOPS)

100H/A

TRABALHO DE CONCLUSÃO DO CURSO

100H/A

TOTAL:

480H/A

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